就職活動される時の必需品がスーツです。
選び方によって面接の評価が落ちるということは少ないですが、社会人としての最低限の身だしなみでもありますので、就活での面接で失敗しないスーツ選びの基礎知識を頭に入れておくことです。
就活で使うスーツは最低2着用意することです。
企業の面接に毎回同じものを着ていると、痛みやすく劣化が進ためであったり、2着あれば万が一汚れや破れなど不測の事態が起こっても対処出来ますね。
新社会人と一目でわかるように黒や濃紺の2つボタンと無地のものを1着ずつ用意することです。
就活でフェアに参加すると黒か濃紺を着られてる方がほとんどです。
これ以外の選択肢はないといっても過言ではないです。
2着とも黒でもいいですが自分の中で気分を変えるためやメリハリを付けるために、2着目には濃紺を選ばれるといいですね。
濃紺と言っても黒色に近いので、面接官には誠実でフレッシュな印象を与えることが出来ます。
多くの場合、細身のものですと2つボタンが多く、ゆったりめのものですと3つボタンになってることが多いです。
現実的にみても就活されてる方を見渡すと、2つボタンを着られてる学生が9割を超えてます。
新社会人の基本は無地のスーツです。
面接官の中でも多少のストライプ柄なら問題ないという方もいらっしゃいますが、無難なのは無地を選ぶことです。